Siyasilerin değil tüm sağlık çalışanlarının sendikası
Geleceğin İçin Üye Ol!
Değerli Sağlık Çalışanı;
Dün Aldatıldın, Bu Gün Aldatıldın!
Değişim İçin İrade Koymazsan, Yarın da Aldatılacaksın!
Değişim için adresin,
Bağımsız Sağlık Sendikası
Sağlık çalışanlarına hizmeti ilke haline getiren sendikamız yaptığı anlaşmalar ile bu hizmetlerden üyelerimizin indirimli faydalanmasını sağlamayı amaçlamaktadır.
20.06.2026 tarihinde Yönetim Kurulu toplantımızı gerçekleştirdik. Toplantımızda; sağlık çalışanlarımızın ve sağlık emeklilerimizin yaşadığı ekonomik, sosyal ve özlük haklarına ilişkin sorunları kapsamlı şekilde değerlendirdik. Sahadan gelen talep ve önerileri tek tek ele alarak çözüm yollarını istişare ettik. Özellikle maaş ve ücret yetersizliği, enflasyon karşısında alım gücünün korunması, sağlıkta şiddetin önlenmesi, atama ve istihdam sorunları, çalışma koşullarının…
Bağımsız Sağlık-Sen olarak, kamu çalışanlarının haklarını savunma yolunda verdiğimiz kararlı, ilkeli ve bağımsız mücadeleyi, şimdi de sanatın gücüyle ifade ediyoruz. Sendikamızın vizyonunu ve mücadele ruhunu yansıtan, Söz ve Müziği Dadal Göksü (Vefal)‘e ait olan özel şarkımız sizlerle buluşuyor! Bu şarkı, Bağımsız Sağlık-Sen’in; • Adil ücret • İnsan onuruna yakışır çalışma koşulları • Sosyal haklar için yürüttüğü bağımsız ve ilkeli…
Bağımsız Sağlık-Sen olarak, kamu çalışanlarının haklarını savunma yolunda verdiğimiz kararlı, ilkeli ve bağımsız mücadeleyi, şimdi de sanatın gücüyle ifade ediyoruz. Sendikamızın vizyonunu ve mücadele ruhunu yansıtan, Söz ve Müziği Dadal Göksü (Vefal)‘e ait olan özel şarkımız sizlerle buluşuyor! Bu şarkı, Bağımsız Sağlık-Sen’in; • Adil ücret • İnsan onuruna yakışır çalışma koşulları • Sosyal haklar için yürüttüğü bağımsız ve ilkeli…
4/C statüsünde çalışan personelin mali haklarını düzenleyen kararnamede neler yer alıyor? 2013 yılı toplu sözleşmelerinde 4/C’li personel için mutabık kalınan hususlar, 1 Ocak 2014 tarihli Resmi Gazede yayımlanan 4/C kararnamesinde deaynen yer almıştır. 2013 yılı toplu sözleşmelerinde 4/C’li personel için mutabık kalınan hususlar şu şekildedir: Fazla çalışma ücreti Madde 16- (1) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/C maddesi ve bu maddeye göre yürürlüğekonulan 12/12/2012 tarihli ve 2012/4102 sayılı, 17/12/2012 tarihli ve 2012/4126 sayılı ve 20/12/2012 tarihlive 2012/4092 sayılı Bakanlar Kurulu kararları uyarınca kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan geçici personelden normal çalışma saatleri dışında…
Memurlara 2014 yılında sadece taban aylık zammı uygulanacak. Enflasyon yüksek çıksa dahi enflasyon zammı olmayacak. Sosyal güvenlikyönünden, 5434 veya 5510 sayılı kanuna tabi olmaya bağlı olarak maaş zammının net miktarı değişmektedir. Detaylı bilgi için tıklayınız. Diğer taraftan, 2013 yılında enflasyon zammı var idi. Yılın 2. döneminde enflasyon yüzde 3,27 çıktığı için ve memurlara yüzde 3 zam uygulandığı içinyüzde 0,27’lik bir enflasyon zammı uygulanacak.Tıklayınız. Enflasyon zammı nedeniyle, son olarak 2013 yılının temmuz ayında 0,076791 olarak belirlenen maaş katsayısı 0,076998’a yükseltilmiştir. Aynı şekilde taban aylık katsayısı ile yan ödeme katsayısı da yüzde0,27’lık zammı sağlamak amacıyla arttırılmıştır. Aylık katsayı ve yan ödeme katsayısı 1 Ocak 2015 yılına…
Bir ziyaretçimiz anbar memuru veya muhasebeciye verilen mali sorumluluk zammının neden satınalma memurlarına ödenmediğini sormaktadır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun “Zam ve Tazminatlar ” başlıklı 152 nci maddesinde Zam’lara ilişkin olarak şu hüküm yer almaktadır: “I – Zamlara) Niteliği ve çalışma şartları bakımından güç olan işlerde çalışanlara iş güçlüğü zammı,b) Hayat ve sağlık için tehlike arzeden hizmetlerdeçalışanlara iş riski…
Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) Genel Başkanı Resul Akay, asgari ücretliye, işçiye, memura, emekliye, dul ve yetime, dar ve sabit gelirli geniş kitlere acı veren bu zamların geri alınması gerektiğini vurguladı. BASK Başkanı Akay, önceki gece mutfak tüpüne ve otogaza zam yapılan zamlar üzerine yaptığı açıklamada, zamları “insafsız” olarak değerlendirdi. “Asgari ücretliye, işçiye, memura, emekliye,…
Ankara’da yaşanan bir olayda, bir kurum Genel Müdürü, daire başkan vekili hakkında, kendisine bir toplantı sırasında saygısız uslüpla cevap verdiği iddiasıyla doğrudan savunma istemiş ve memura Kınama Cezası vermiştir. Ankara 8. İdare Mahkemesi, herhangi bir soruşturma açılmaksızın, doğrudan alınan savunma üzerine verilen disiplin cezasının iptaline karar vermiştir. Mahkeme kararında mevzuata şu şekilde atıfta bulunulmuştur: “657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 126 .maddesinin de uyarma, kınama ve aylıktankesme cezalarının disiplin amiri tarafından verileceği hükme bağlanmış, aynı Kanunun 128. maddesinde de disiplin amirlerinin uyarma, kınama ve aylıktan kesme…
Değerli Sendika Üyelerimiz ve Sağlık Camiasının Kıymetli Emekçileri,
Bugün burada, Bağımsız Sağlık-Sen Genel Başkanı olarak sizlere hitap etmek benim için büyük bir onur ve mutluluk. Bu göreve layık görülmek, sizlerin güveni ve desteği sayesinde mümkün oldu. Hepinize en içten teşekkürlerimi sunuyorum.
Her biriniz, sağlık hizmetlerinin her kademesinde fedakarca görev yapan, insan hayatını öncelikleyen kahramanlarsınız. Çalışmalarınızın kıymetini, çektiğiniz zorlukları ve karşılaştığınız sorunları derinden anlıyorum. Bu sendika, sizin emeğinizin, alın terinizin ve haklarınızın savunucusu olmak için var. Bugünden itibaren, bu mücadelede sizinle birlikte, yan yana yürüyeceğiz.
Görev sürem boyunca şeffaflık, adalet ve dayanışma ilkeleriyle hareket edeceğim. Taleplerinizi daha gür bir sesle duyurmak, hak ettiğiniz koşullara ulaşmanız için çalışmak benim öncelikli hedefimdir. Sağlık sektöründe iyileştirmeler sağlamak, sizlerin çalışma hayatını kolaylaştıracak politikaları hayata geçirmek için kararlıyız.
Bu görevin ağırlığını ve sorumluluğunu biliyorum. Ancak sizlerden aldığım güçle, bu yolda başarılı olacağımıza yürekten inanıyorum. Birlikte daha güçlü, daha kararlı ve daha etkili olacağız. Sizlerin desteğiyle, sağlık emekçilerinin sesini her platformda duyuracak, haklarınızı sonuna kadar savunacağız.
Bu yeni dönemde sizlerden alacağım geri bildirimler, görüşler ve öneriler bizler için yol gösterici olacaktır. Çünkü bu sendika, sizin sendikanızdır; bizim gücümüz birlikteliğimizdedir.
Hep birlikte daha güzel bir geleceği inşa etmek dileğiyle… Sizlere minnettarım ve her birinize gönülden teşekkür ediyorum.
Sağlıkla, umutla ve dayanışmayla kalın.
